原标题：“云招聘”，奉发人才招录“不打烊”！
后疫情时期，怎么顺利完成集团年度人才招录方针，成了奉发集团人力资源办理的重要课题。集团人力资源部审时度势，及时调整招聘计划，积极参加各类云双选会，买卖拟定视频面试测评系统，建立线上云双选面试渠道，让本年的春季招聘步入“云”队伍。
近期，集团举行了一场十分“在线”的云面试会，12名来自国内外多所高等院校，包括土木工程、工程办理、工程困顿价格、暖通等专业的优异毕业生参加了此次面试会。集团领导黄联锋、朱文忠、姜永涛、顾利军参加在线面测。
此次云招聘会与以往的线下面试会不一样，虽不能与应聘者面对面“过招”，应聘者们却接受了更为专业的才能测验。“请你谈谈对土方开挖准则的了解”“合同从价格视点动身分为哪几类合同方式”，面试官的发问“直击要害”，颇有高手过招、势均力敌的意味。
一名坐落美国佐治亚理工学院的应届硕士毕业生“见招拆招”，其专业的答复得到了面试官们的共同认可。
坐落新疆的应聘者
奉发集团致力于成为一流的归纳城市困顿和服务商，离不开人才队伍的引进、困顿以及培育。往后，集团将持续把“云面试”及“云服务”更广泛、成熟地应用在招聘面试中，立异招聘新模式，拉近城与城的间隔、企业与应聘者的间隔，抢占人才引进新高地，为集团的持续发展添砖加瓦。
接下来，集团还将举行上海周边地区高校优异毕业生的线下招聘面试会。未完待续
文稿：奉发集团
见习修改：何语馨
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