原标题：求职者：我能在北京落户吗？面试官冷笑道：我月薪过万，都未落户
在求职面试的最终阶段，一般面试官都会寻求求职者的定见——你还有什么想问的吗？
之所以提出这样的一个问题，一方面是尊重求职者，给予发问的时机；另一方面，也是经过求职者的发问，看看求职者与公司的匹配度到底有多高，进而为是否录用作参阅。所以，关于求职者而言，没这个环节也很重要。
但是，并不是每一个问题都能得到面试官的正面呼应。咱们先来看看李小刚的故事。
李小刚本年24岁，从河南老家到北京后，他参加了某公司的面试，应聘人力专员岗位。由于作业急缺人，加上李小刚的专业才能匹配，并且他结业的院校也是国内闻名大学，所以面试官对他很有好感。
整个面试进程波澜不惊，最终阶段，面试官问道：“你还有什么想问的吗？”
李小刚略作考虑，问道：“唐突地问一下，假如我在公司体现得好，能在北京落户吗？”
没等他说完，面试官冷笑着说道：“小伙子还挺有愿望的，我现在月薪过万，都未落户呢！这个就别想了。”随后，便完毕了面试。
明显，在这次面试的最终阶段，作为求职者，李小刚提了一个较大的问题，令面试官难以满意的答复。不过，咱们也要看到，这样的一个问题其实是许多求职者真实关怀的工作。自己辛辛苦苦读书，总算能够作业了，落户这么重要的工作，谁都期望能够赶快处理。而这位面试官其实答复得也不优异，能处理就说能，不能的话，能够含蓄表达，拿自己的薪酬作比，有讪笑求职者薪酬低的嫌疑。再说，月薪过万，在北京自身便是低薪酬了。
尽管这次面试进程不算愉快，但求职者应该理解一点：关于落户问题是一个极其重要的问题。尽管北京落户很难，但一些公司是能处理的。求职者假如有这方面的需求，该提的，一定要及时提及。
（图片摘自网络，图文无关。）
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