原标题：“公事员累不累？”“累！”“那干嘛不辞去职务？”
@我是咸鱼要翻身hyt：只要底层的人才知道扶贫现在多坑～底层公事员多么辛苦～底子不是曾经的一杯茶一张报纸混日子的时期了
@萍儿：钱少事多离家远压力大安稳穷并且还简单猝死！！！其他最近有个帖子说南宁一个科员一个月有七千多，打死我也不信。究竟咱们一半都不到。广西的薪酬真的太低了~现在底子不敢参与同学聚会，太自卑了咱们热心、敬业、贡献，可是真实太穷了。
@哇喔：真的好累，作为一名最最底层的城镇公事员，真的每天都是做不完的作业，文山会海，白加黑，5+2，7*24*365天，天天都是作业的机器。城镇成了一切文件的详细执行者，上面便是一纸指令，下面做得暗无天日。待遇低，作业时间长，城镇的公事员位置又低，去了城里，都觉得低人一等。哎，不说了，好累好累好累！
@无言：你们知不知道企业职工的收入是多少！一年作业多少个小时！
@落叶梧桐：政府临时工，薪酬一个月两千块，没有补助。干的活不比公事员少，他们的薪酬动不动便是我的好几倍
@王国强：三千万政府直属的作业编说话了吗？干着相同的活，上一年的车补没有，本年的通讯补助没有，公事就事要自己掏腰包，职责相同担，甭说他人尽力考的。我以为自己才能只要这么多，所以只能考作业编，为的是作业没那么累！现在却是同工不同酬！
@鸡蓉粥：很好，我看完之后有点想抛弃考公事员了
@梦境黄姚_小梁：咱们没考上的还在眼巴巴看着呢
@沿途锋景：又在骗我抛弃考公事员了
“公事员累不累？”“累！”“那干嘛不辞去职务？”
公事员收入低，可为什么很少看到他们辞去职务呢？为啥不辞去职务去找收入高的作业？这种观点形似有理，其实是一种敌对心情的流露。评论公事员的薪资问题，应该根据现实自身，而不是用“钱少为何不辞去职务”去呛公事员。
“钱少为何不辞去职务”的质疑有两个问题。
其一，“不辞去职务”是不是现实？没人辞去职务往往仅仅幻想，并没有正真取得数据支撑。实际上，我的好几个公事员朋友都因为待遇问题而辞去职务，到企业拿高好几倍的薪水了。公事员辞去职务一般都比较“低沉”，他们的正常活动的确比曾经频频了。
其二，即便辞去职务的公事员很少，但不辞去职务的原因有许多，不辞去职务并不代表公事员的收入就很高，薪酬就不需求涨。
公事员薪酬低却很少辞去职务，不是不能够了解的。比较而言，公事员的安稳性高，有人就喜爱这样一个作业。再者，换作业的本钱很高，从头择业，从头上岗，很折腾。现在工作很难，千军万马挤独木桥考上公事员不简单。最终，薪酬仅仅衡量择业的一个要素，公事员岗位还有其他吸引力。
这么设身处地考虑一下，就不会动辄拿“钱少为何不辞去职务”去呛公事员了。这种追问难以构成理性交流与交流，只能强化民众与公事员的敌对，让涨薪酬的论题变成一场口水战——一边在晒薪酬单哭穷，一边说“嫌钱少就走人，外面排着一群抢这个岗位的人呢”。纳税人能够监督“公仆”，但别像恶老板那样由不得人讲理，回绝合理的涨薪，把杂乱的现实变成一句不由分说的“嫌钱少就走人呗”。
评论公事员收入凹凸，应该有一个可衡量的客观规范。比方，跟公事员支付的劳作比，跟社会的平均薪酬比，跟城市的日子本钱比，跟其他几个国家公事员在社会阶层中的收入比照程度比——拿这几个规范去衡量会发现，我国的公事员尤其是底层公事员，收入的确偏低。
评论公事员薪酬问题，需求根据同一规范。现在许多形似剧烈的争辩，都是“关公战秦琼”，底子没有构成对话。你说公事员收入低，他说公事员有许多隐性福利——某些地区某些范畴到了一定级其他公事员，的确有隐性福利，但并非每个公事员都有，大都底层公事员仍是靠薪酬过日子。
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