389.82万元
这数字是咱们双流区
申报的2018年度成都市
引进培育急需紧缺专业方面技术人才
奖励补贴获批补贴金额
转眼到了2020年
不少企业伙伴问
何时开始申报、如何申报
2019年度企业引进培育急需紧缺
专业方面技术人才奖励补贴呢？
双双得到通知的第一时间
就赶紧来告诉各位小伙伴啦
一、申报范围
按照《成都市鼓励企业引进培育急需紧缺专业方面技术人才实施办法》（成人社发〔2017〕38号）（以下简称《实施办法》）的要求：
（一）企业范围：在本市各级工商行政管理部门依法登记、具有独立法人资格，纳税关系在本市，属于《成都市产业高质量发展白皮书》中《成都市重点产业导则》的先进制造业、现代服务业和融合产业与都市现代农业的企业。
（二）人才条件：
1、从本市行政区域外引进到企业工作并与企业签订3年以上劳动合同、符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》（附件）条件之一；
2、或符合《成都人才开发指引（白皮书）》中紧缺度３星的产业需求岗位要求的专业方面技术人才；
3、或签订3年以上工作协议、符合《成都市高层次人才认定标准》（附件）A、B类条件之一的专业方面技术人才。
（三）引进的人才须从本市行政区域外引进，引进人才时间应为2019年1月1日至2019年12月31日，以首次签订的劳动合同或工作协议时间为准。且符合《实施办法》的相关条件（含普通高等院校取得研究生学历且获得博士学位的应届毕业生来（留）蓉工作的、国（境）外取得研究生学历且获得博士学位（须教育部认证）的留学回国人员来蓉工作的。）
（四）申请享受《实施办法》中专业方面技术职称提升奖励政策的，取得职称的时间应为2019年1月1日至2019年12月31日。经评审取得的以市（州）或同级人社（职改）部门通知批文时间为准，参加国家、省考试取得的以考试合格通知发文时间为准。但同一个人且同一专业方面技术职称级别的，不重复享受补贴。
（五）上年度已享受引进人才奖励且未满三年的人才，不需重新申报，由企业在每年2月15日前将其在职情况和个人所得税完税证明等相关佐证材料汇总，提交所在区（市）县人社部门进行审核。区（市）县人社部门以通过年度的人社部门与财政部门批准文件进行兑现，逾期未提供视为自动放弃享受政策。
二、奖励标准
（一）引进人才安家补贴
1．A、B、C类条件之一的人才，从引进的次月起3年内，给予3000元/人·月的安家补贴；
2．D类条件之一和符合《成都人才开发指引（2019）》中紧缺度３星的产业需求岗位要求的人才，从引进的次月起3年内，给予2000元/人·月的安家补贴。
（二）引进人才奖励
A、B、C、D类条件之一的人才，从引进的次月起3年内，按本人年度上缴个人所得税的市和区（市）县级收入部分全额给予奖励。
（三）企业引才补贴
按其年度支付给猎头公司等人力资源服务机构的服务费50%给予企业引才补贴，最高不超过10万元。
（四）专业方面技术职称提升奖励
1.获得副高级专业方面技术职称并被企业聘用的给予每人3000元一次性补贴；
2.获得正高级专业方面技术职称并被企业聘用的给予每人6000元一次性补贴。
三、申报材料
企业按申请类别填写提交申请表及其他证明材料并装订规范（纸质件一式两份和电子件）。同时还需提供以下材料。
（一）申报引进人才安家补贴、引进人才奖励、企业引才补贴、专业方面技术职称提升奖励的还需提供本市社保缴纳证明；
（二）企业引才补贴还需提供猎头公司等人力资源服务机构的人力资源服务许可证；
（三）申报专业方面技术职称提升奖励，所获职称证书不属于成都市职称评审委会评审通过的人员，还需提供评审委员会备案材料、《专业方面技术职务任职资格评审表》等。
四、申报程序
符合申报条件的企业
赶快去申领补贴奖励吧~
记者：赵雨娇
编辑：张昕桐
审核：周星云
来源：空港融媒、双流人社
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