原标题：月薪过万的程序员都越过了哪些坑？
多码代码，多考虑，少敲BUG，少跟产品干架，这些是程序员最基本的生计技能，要想成为优异的程序员，还需求越过许多坑。
关于一线城市的程序员来说，月薪过万算是起步价。可是关于挣扎在二三线城市的程序员来说仍是一个顶峰，尽管地域起到很大的效果。
但即便是一线城市程序员薪水也是有高有低，有的人一个月或许拿30K、50K，有的人或许只需5K、7K。
是什么要素导致了这种差异？小编特意总结了简单导致薪水低的几个行为表现，避开这些大坑，你就离高薪不远了。那么就来看看 他人月薪过万的程序员都避开了哪些坑？
习气立刻报答
有些程序员不想支付，或许刚刚支付一点点，就想要得到报答。技能刚刚把握，能一边百度一边干活就觉得该拿多少多少钱了。
还有的程序员找作业先想着多少多少钱，入职了没干几个月就想着要加多少多少钱，干了没几个月，薪水要是没涨，就抛弃了，预备经过换岗加薪，不换岗的话，往往也会由于没加薪而牢骚满腹，作业敷衍塞责。
一个程序员的价值百科，是经过他带给公司的价值百科表现的。先给公司带来了价值百科，然后才会反过来在薪水上表现出自己的价值百科。公司都很实际，很少会为你的潜力买单，在你还没有表现出价值百科时就给你很高的薪水。
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天下没有白吃的午餐，你想取得什么，就得先支付什么。唯有种下种子，然后洒水、上肥、除草、杀虫，然后才干等来收成。
不行尽力
很少有哪个岗位的人像程序员这样需求继续不断的学习，软件开发的技能一日千里，而每一项技能又往往博学多才，不继续深化研究和是很难把握的，更别谈精通了。
假如你对一项技能不能深刻理解娴熟使用，表现出来的水准仅仅是能干活、还行，那很少会有公司愿意为“还行”支付大的价值，只需锋芒毕露，才干备受注重。
尽管咱们都知道尽力学习能够改动咱们的技能水平，继续尽力不懈坚持能够让自己有所建树，可仍是有许多人浅尝辄止，三天打鱼两天晒网，搞两下能运转就觉得能够了。
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人和人在智商上的距离并没有幻想中那么大，乃至许多时分，从大多数人的尽力程度之低来看，底子还轮不到拼天分。假如两个人的实力不相上下的话，热心作业尽力坚持的人，必定十分简单成功。
负面心思
1、害怕困难
干事避重就轻，不肯应战。殊不知才能就是在不断应战不断打破自己的过程中历练出来的。
在一个公司里边，常常承当高难度使命的程序员，必定是生长比较快的，薪水增加也必定是比较快的。 越是困难的作业，越能表现出个人价值百科，也越能带给个人生长。
2、缺少责任心
作业上最忌缺少责任心，干好不干好都无所谓，对交给许诺、对产品质量都不介意，没什么事儿能让他上心。
一个人的责任心怎样，决议了他在作业中的心情，决议了其作业的好坏和胜败。假如一个人没有责任心，即便他有再大的本领，也不必定能做出好的成果来。
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3、消沉、诉苦
作业稍有不顺，就怨气欢腾，这个怎样怎样样，那个怎样怎样样，而我怎样就这样，使命不公平，资源不公平，那谁谁不合作······
诉苦不能使作业变好，反之，它会让负面心情延伸，蚕食你的精力和时刻，让你产出更低。成功者永不诉苦，诉苦者很难成功。
最重要的一点
不要被遮盖了双眼！程序员薪水都是超高？
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要谈高薪，仍是得拿实力来谈。若是无法针对中型的软件项目规划出杰出的构架、或是对自己拿手的技能还不彻底了解，那关于薪水仍是不要有太高的等待，而这些都是需求经历累积的。
刚起步的程序员，对新闻媒体报道分分钟年薪百万、赢取白富美，从此走向人生巅峰，这类人毕竟是少量。但只需有耐性，肯定能找到一份不错的作业（薪资可供日子，外加存点小钱）。
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