原标题：他结业1年，换了5份作业，为什么赋闲的总是他?
你在作业中有没有遇到过下面这些困惑：
—— 身边人比自己薪资高好几倍
—— 想升职加薪，可是总是失利
—— 感觉工作开展越来越差，自己也不知道该怎么办
—— 对作业没有热心，没有成就感，提不起劲头
—— 不清楚自己喜爱什么作业，也不知道自己拿手什么
—— 不想干了，但没想好做什么，就只能持续拖着
……
以上困惑，都跟一个词有关：
工作规划
没有规划，你的同龄人正在扔掉你。
我的外甥上一年从一所要点大学结业，软件工程专业。刚结业时，并没有考虑太多作业的问题，仅仅向我询问了一下做开发怎么样？我给外甥叙说了一下开发的作业内容，外甥并不感兴趣，但自己又没有明晰的规划。
所以在结业的1年中，先是做了HR，后来发现开发赚的更多，又转回本专业做了开发。做了两个月觉得无聊，转而又去做了测验，就这样，先后做过HR、技能、测验、产品多个岗位，快把互联网工作的岗位做遍了，仍是没有找到自己最喜爱的方向……后来外甥在直播渠道上做起了游戏直播，一向也没有想清楚自己究竟想做什么。
一年后，外甥仍旧在家浑浑噩噩的混日子。而他的同学渐渐的变成了公司的主力程序员，参与过了几个项目，太丰厚的经历谈不上，但产品的根本需求做起来毫无压力，薪资也到了18K，比较外甥来说，收入比较可观，工作开展很明晰。
其实，在高中阶段就该进行工作规划的遍及。大学是为各工作培养人才的当地，专业没有挑选好，不仅对个人开展形成不利条件，对社会也是一种糟蹋。
你觉得工作规划没有用？那是由于没有规划清楚。工作规划需求凭借外力的干涉、引导，要看国家方针、看工作资讯、看经济走向，只需剖析清楚了局势，才有利于你规划清楚自己的工作。
CSDN请来了专业工作规划师王馨仪教师，专为技能人员预备了一次集训营，为我们具体叙述工作规划与找作业的一些技巧。王馨仪教师有15年技能岗HR经历，曾为华为、思科、甲骨文、华夏银行等企业输送了许多人才，从业15年，积累了许多大厂人脉资源。
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