原标题：2019珠海市高新区冬天工作直通车招聘会举行
年末企业要赶订单，而职工却提早返乡预备春节，形成一波企业“用工荒”。24日，珠海新高度人力资源有限公司在金鼎文明广场举行“2019高新区冬天工作直通车招聘会”，本次招聘会共有81家企业参加，供给岗位数330个，收到简历288份，达到工作意向135人，现场录用率为20%。
记者在现场看到，企业缺工的岗位多以普工、制模技工、操作员和品管员等一线职工为主，普工月薪遍及在3500元至5500元之间；有才有所长的技工岗位如制模技工、磨床技工、机修电工、模具师傅、硒鼓技术员等月薪遍及在5000元至8000元；一线出产管理类如运营主管、质量主管、环卫主管、训练主管等岗位的月薪遍及在6000元至8000元。
在本次招聘会现场，多家企业打出急需普工50名、普工数量若干、数量不限等字眼。“普工流失率最大，企业一年四季都需求招普工，特别年末和春节后都是企业急需很多揽人的阶段。”珠海德豪润达电气有限公司人事行政部工作人员和记者说，年末企业要赶未完成的订单，而不少一线职工却提早回家春节，形成缺工。
年末是餐饮业旺季。跟着企业年会、各种节日的增多，餐饮业也成为缺工“大户”。珠海唐宴海鲜酒家人事部担任人和记者说，“餐饮业是职工流失率最高的职业，职工安稳率只要20%，能安稳留下来的职工根本是因为家就在邻近。”
年末企业缺工，但是商场活动的打工者却在削减，企业怎么突破困局快速招到人补员？“2018年企业服务员薪酬在2500元左右，现在薪水遍及提高至3300元至3800元了。”上述担任人表明。
据悉，有的企业还放宽了对职工年纪的要求，“咱们将入职条件从‘45岁以下’放宽到‘48岁以下’，48岁的职工在出产线的才能虽比不上年轻人，但他们吃苦耐劳，能够从事相对简略的岗位。”不少企业表明，期望政府加大宣扬力度，拓展宣扬途径，添加开办招聘会的频率，从而提高企业的招聘作用。
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文章来历:珠海特区报
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